Tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et son employeur. Il est destiné à faire un point sur le parcours du salarié, de discuter de ses projets d’évolution et de poursuite de carrière et identifier ses besoins en formation.
Ça y est ! Vous êtes décidé.e, vous avez trouvé l’idée, celle qui fait la différence et en laquelle vous croyez !
Félicitations ! Découvrez nos conseils pour de démarrer votre projet en toute sérénité.
Les confinements nous auront permis, en plus de sauver des vies, d’avoir le temps de réfléchir….
Se poser, s’interroger, se questionner sur nos pratiques, nos modes de consommation et de déplacement …
Comment allier performance et bien-être dans les entreprises ? Le climat de travail libératoire s’engage à améliorer la performance de chacun, en se basant sur le bien-être au travail. Découvrez ce qu’est le climat de travail libératoire et comment le mettre en place au quotidien.
9%. C’est la différence de salaire entre femmes et hommes, à poste égal. Ce chiffre monte à 25% en moyenne, tous postes confondus. On note également une inégalité d’accès aux postes à responsabilité : 42% des cadres sont des femmes et 17% sont à des postes de direction.
Vous trouvez ce système à deux vitesses absurde ?
Vous pouvez faire changer les choses dans votre entreprise, en respectant tout simplement l’égalité femmes/hommes.
“Je ne sais pas quoi faire plus tard”, “je suis nul”, “aucune formation ne m’intéresse”, “je me suis trompé d’orientation”… Vous avez déjà pensé ça et cela vous angoisse ? Pour obtenir des réponses à vos questionnements, n’hésitez pas à faire un bilan d’orientation.
Le 21 août 2019, une ordonnance concernant la Loi Avenir Professionnel a été publiée pour corriger certaines erreurs et incohérences. Elle accorde notamment le maintien des heures du DIF après le 31 décembre 2020, alors qu’elles devaient disparaître. Une bonne nouvelle pour les salariés !
Entre stress, manque de considération, mauvaise ambiance ou encore ennui, rares sont les personnes qui affirment être épanouies dans leur travail. En effet, seulement 6 Français sur 10 se disent heureux au travail. Comment atteindre cet idéal du “bonheur au travail” ?
Comment rédiger un CV qui retient l’attention et se démarque des autres ? RH Mobilité vous donne ses meilleures pratiques pour rédiger un CV accrocheur.
Vous avez déjà regretté un de vos recrutements ? Le recrutement comporte de nombreux enjeux. RH Mobilité vous aide à réussir vos recrutements !
Depuis quelques années et encore plus depuis la réforme de la formation professionnelle, les méthodes de formation évoluent pour s’adapter aux besoins des apprenants. Quelles sont les méthodes de formation innovantes en ce moment ? RH Mobilité fait le point avec vous.
Les profils multilingues ont la côte auprès des entreprises françaises. En effet, ces dernières s’internationalisent de plus en plus, et ont besoin de salariés compétents en langues étrangères. Pourquoi choisir un candidat multilingue et comment le recruter ?
réalisation : My Little Com’ – 2019
