RH Mobilité

Candidats : attention à votre e-réputation !

C’est le grand jour : vous avez enfilé votre plus beau costume, vous vous êtes coiffé, parfumé...vous êtes prêt pour votre entretien d’embauche dans l’entreprise de vos rêves. Pourtant, le recruteur va vous accueillir d’un air dubitatif en vous montrant votre profil Facebook et vos photos de soirée. Vous aviez pensé à tout, sauf à votre e-réputation ! RH Mobilité vous donne ses conseils pour soigner votre e-réputation, surtout avant un recrutement.

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Le flex office, nouvelle tendance ?

Le flex office, déjà populaire chez nos voisins britanniques, se développe de plus en plus en France. Un grand nombre d’entreprises se sont laissées tenter par la nouvelle tendance : L’Oréal, SFR, Engie, Bouygues, BNP ou encore la SNCF. Le flex office bouleverse la vision traditionnelle du bureau en entreprise, pour laisser place à un environnement collaboratif.

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Pourquoi faire appel à un cabinet RH externe ?

Une TPE ou une PME ne possède pas forcément de service dédié aux ressources humaines. Pourtant, cette expertise est nécessaire pour mener à bien certaines tâches comme la gestion des recrutements ou des bilans de compétences. RH Mobilité vous donne 4 raisons de choisir un cabinet externe pour vous accompagner dans vos démarches !

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Comment bien mener les entretiens annuels ?

Chaque année, vous organisez certainement des entretiens individuels pour évaluer les performances de vos collaborateurs. Bien que les entretiens annuels soient de moins en moins considérés en entreprise, il est possible de les rendre agréables et profitables pour les deux parties.

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Comment faire un bilan de compétences ?

Vous recherchez un emploi ? Vous souhaitez plus de responsabilités dans votre entreprise ? Ou tout simplement monter votre propre société ? RH Mobilité vous assiste dans votre projet professionnel grâce au bilan de compétences. Cette analyse permet de faire le point sur votre situation, avec l’aide d’un expert en ressources humaines.

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2019 : l’année des réformes RH

L’année 2019 démarre fort pour les services de ressources humaines. De nombreuses réformes voient le jour et doivent être instaurées au sein des entreprises et expliquées aux salariés. RH Mobilité fait le point sur les 4 réformes phares de 2019.

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